岗位要求：

1 全面负责公司人事行政管理工作；

2 根据集团总部政策方针，制订、完善人事行政相关制度和流程标准，并监督落实；

3 负责招聘渠道管理，带领招聘专员做好简历筛选、人员面试及入职相关工作；

4 负责处理员工关系管理及劳资纠纷的调处工作；

5 负责薪资汇总核算、培训等其它人资模块的管理工作；

6 负责接待、会务等行政管理工作；

任职资格：

1 有零售行业招聘经验者优先考虑；

2 全日制大专以上学历；

3 一年以上招聘工作经验，擅长招聘与员工关系管理；

4 具有较强的沟通能力和抗压能力，工作细心、责任心强、敬业度及保密意识佳；

5 熟悉国家各项劳动人事法规政策；熟悉公司活动策划、行政管理等事宜；

6 熟练掌握办公软件，具有较强的文档书写及方案呈现能力。